Resum

INTRODUCCIÓN En el contexto global del VIH, el entorno biopsicosocial de las poblaciones clave sigue marcado por una cultura que promueve el estigma y la discriminación. Estas actitudes, basadas en concepciones erróneas sobre lo que implica vivir con VIH, trascienden el ámbito sanitario y afectan la calidad de vida de las personas. En México, su documentación dentro de unidades hospitalarias es aún limitada. El objetivo de este estudio fue estimar la frecuencia de estigma y discriminación hacia el VIH en el personal de salud de un hospital público de segundo nivel, así como identificar diferencias según la categoría laboral. MÉTODOS Se realizó un estudio observacional, descriptivo y transversal entre febrero y mayo de 2025 en un hospital público de segundo nivel, ubicado en Cancún, Quintana Roo, México. Se aplicó el cuestionario breve de estigma hacia personas con VIH propuesto por Nyblade et al. Participaron 316 trabajadores de distintas categorías laborales. Con el fin de identificar diferencias en las actitudes estigmatizantes según la categoría profesional y explorar posibles asociaciones entre variables sociodemográficas y las creencias relacionadas con el VIH, se realizaron análisis estadísticos descriptivos, pruebas no paramétricas (Kruskal-Wallis, U de Mann- Whitney, correlaciones de Spearman) y comparaciones post hoc con prueba de Dunn y corrección de Bonferroni. RESULTADOS El 22,5% del personal reportó haber presenciado rechazo a trabajar con personas que viven con VIH y el 30,1% observó atención de menor calidad hacia ellas. El 32,9% estuvo de acuerdo con que las personas seropositivas son irresponsables y el 30,4% con que “no les importa el contagio”. Se identificaron diferencias significativas en el nivel de estigma entre categorías laborales (p < 0,001). Asistentes médicos y becarios mostraron actitudes más estigmatizantes, mientras que médicos familiares, jefaturas de enfermería y laboratoristas destacaron por su empatía. Conocer personalmente a una persona que vive con VIH se asoció significativamente con una mayor aceptación del derecho a embarazarse (p = 0,047). CONCLUSIONES El estigma hacia las personas que viven con VIH continúa presente dentro del entorno hospitalario. Es apremiante establecer programas de sensibilización y formación continua orientados a reducir actitudes discriminatorias, promoviendo el respeto, la información y la comprensión entre todo el personal de salud.